Οι πληροφορίες μας βασίζονται σε δεδομένα και τάσεις της εκπαιδευτικής έρευνας, σε συνδυασμό με γενικά αποδεκτές βέλτιστες πρακτικές στον χώρο της εταιρικής εκπαίδευσης. Ειδικότερα, τα δεδομένα προκύπτουν από:
-
Μελέτες σχετικά με την αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης:
-
Έρευνες που συγκρίνουν το παραδοσιακό μοντέλο εκπαίδευσης με πιο ευέλικτες, ψηφιακές μεθόδους όπως το Nano Learning.
-
Παραδείγματα περιλαμβάνουν έρευνες από οργανισμούς όπως το Training Industry, το Association for Talent Development (ATD) και ανεξάρτητες μελέτες σε θέματα μάθησης και απόδοσης εργαζομένων.
-
-
Δεδομένα από εκπαιδευτικές πρακτικές:
-
Δείκτες απόδοσης και ROI βασισμένοι σε περιπτωσιολογικές μελέτες εταιρειών που υιοθέτησαν διαφορετικές εκπαιδευτικές στρατηγικές.
-
-
Εκπαιδευτικά μοντέλα και θεωρίες:
-
Αξιοποίηση θεωριών όπως η καμπύλη της λήθης του Ebbinghaus (η απώλεια γνώσης στην παραδοσιακή εκπαίδευση) και οι τεχνικές spaced repetition, που είναι θεμελιώδεις στο Nano Learning.
-
-
Εμπειρικά δεδομένα από τον κλάδο:
-
Δημοσιευμένα δεδομένα σε εκπαιδευτικά περιοδικά και ιστοσελίδες όπως το SHRM (Society for Human Resource Management) και το Bersin by Deloitte.
-